新冠病毒肺炎疫情，全球肆掠，但压抑不了天马人奋进研发的热情。2020年3月30日下午，在做好充分疫情防控措施的前提下，星空体育·（中国）官方网站在公司二楼会议室隆重举行了“2020 年度科技成果转化激励表彰大会”，对在 2019 年度获得31项专利证书的10名技术骨干人员颁发了奖状和奖金。出席表彰大会的有公司总经理张萃富、副总经理卢澄宇、副总经理吴刚、获奖人员及部分管理人员，新进实习大学生作为特邀嘉宾列席，大会由公司综合部经理汪雪峰主持。

会议首先由公司副总经理卢澄宇致辞。卢总高度赞扬了在过去一年中为高企申请夜以继日辛苦劳作的技术骨干们，回顾了他们发挥聪明才智，相互协作的工作瞬间，对他们取得 “专利证书”及“计算机软件著作权登记证书”给予了充分的肯定和鼓励。

会议第二项直接进入颁奖环节。高企申请办公室豆忠霞主管视频展示了本次获奖的 31 项科技成果，根据公司《科技成果转化制度》宣读了本次获奖的 10 人名单。公司总经理张萃富、副总经理卢澄宇、吴刚为获奖者颁发了奖状和 62000 元奖金，表彰大会进入了第一个小高潮。

生产部副经理杨建民代表全体专利获奖人发表了获奖感言。健民经理对于能获得精神和物质上的双重奖励非常激动，他首先感谢公司给了他这样一个展示自我的平台和机会，也感谢了各位同仁在工作中给予的帮助及良好建议，他认为本次表彰大会，会更大限度的激发全体员工的工作热情，非常好！
会议第三项是公司张萃富总经理讲话。张总首先向取得专利成果的骨干人员表达了热烈的祝贺，对关心、支持和帮助高企申请的部门表示了衷心的感谢！张总强调：

一、要正确认识科技成果转化的目的和意义。取得专利成果，获得专利证书，对企业品牌力的提升起到了加分作用，上下游客户均可以通过公司官网、天眼查等方式了解到公司的良好形象；为公司申报高新技术企业、IPO 上市成为公众公司增大融资平台、为企业做强做大产业奠定了坚实的基础。科技成果转化的最终目的是要提高产品质量、增厚价格空间，提升公司的市场竞争力。
二、从组织架构、制度完善方面入手创新激励保障机制。要把技术中心作为技术的负责部门，下面料方、节能、模具、换产、检测检验技术、工程设备、产品研发等项目，都要由独立的部门来承担特定的项目课题；要在各工序建立潜力分析制度，在每一个工序的运行过程中，发现并改进不完善的流程制度；要进一步完善培训制度，特别要将培训费用在年度预算中单列，用于新进技能型人才、在岗同事技能提升的专项支出，提升整体团队成员的技术水平。
三、完善表彰激励机制。根据科技成果给公司带来不同的效益，可以拉开奖励差距，不仅让个人，还要让小组、团队更多的人参与技术创新，共同发扬创新精神，获得更大力度的表彰奖励。
张总的讲话鼓舞人心，催人奋进。奋发的豪情，点燃了大家心中的梦想，成功的光芒，照亮了大家前进的方向，相信天马人接下来会取得更多更丰硕的成果。场内掌声阵阵，表彰大会进入了又一个高潮。
科技成果表彰大会最后，公司副总卢澄宇还对参加大会的技术骨干人员、实习大学生做了要求和勉励。要求技术骨干人员一定要发挥“引领” 和“传帮带”的作用，认真做好培训计划、培训课件，按操作规程大胆培训、使用实习大学生，并注重实效；签订就业协议的实习大学生公司定义为天马的未来，公司希望他们明确方向、坚定目标、抓住机会，不怕苦、不怕累，克服从学生转变为企业员工的心理障碍，适应新环境；要求他们积极主动的参与培训学习，将所学运用到实际工作中去，不断实践，不断创新，发挥应有的特长，成为公司的中坚力量和未来的接班人！

撰稿/天马 汪雪峰